我们的成员来自世界各地，我们的材料来自世界各地，我们的设备来自世界各地，我们的管理来自世界各地，我们的市场投向世界各地。但我们有共同的目标：坚持精品战略，巩固和发挥品牌优势，使公司成为世界知名的一流企业。”
南高齿为每一名员工提供良好的工作环境、丰富多彩的业余生活，并且协助员工做职业生涯规划，为员工提供通畅而多元化的职业发展通道。
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员工职业发展多通道设计 为激励员工不断提高岗位工作能力，以任职资格标准引导员工持续学习改进，保持公司的可持续发展，根据业务发展战略和人才成长规律，南高齿集团制订了任职资格管理制度，建立了职位管理体系，实现了对所有职位分类分级。 同时，根据职位体系搭建各部门人员的任职资格标准体系。目前标准体系共8个大类 、50余个序列标准。 |
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南高齿正在不断发展壮大，逐步走上国际化、多元化。在这样的企业工作，每天都很有激情。
看着我们加工的零件随着齿轮箱一起发往世界各地，安装在各大风场，把清洁的电能送入千家万户，我感到无比自豪。
在日新月异、瞬息万变的万物互联时代，为客户提供全流程传动解决方案、传递进步动力一直是我的奋斗目标。
带领团队进行市场开拓、产品开发的同时，用创新赢得市场，用诚心赢得信赖，只要用“心”，相信你会收获更多。
在南高齿的每一天都是充实的，能为公司的不断发展贡献出一份力量，感到非常荣幸与自豪。
有幸能在这个多元化、国际化的平台上持续进步，在团结、积极向上的氛围中坚持奋斗，用勤奋和真诚领航自己的人生。
人生不在于成就的大小，而在于是否努力实现自我。敢于承担，勇于付出，抓住每分每秒全力以赴，不断耕耘，超越自我。
爱自己的工作，穷尽一生的磨练技能是取得成就的秘诀也是获得尊敬的关键。
