培训与激励

南高齿推进企业学习型组织建设,为员工提供多元化的培训机会和发展空间,结合公司发展及岗位需求为员工提供完整的培训体系。实行员工自我学习与公司培训相结合,内部培训与外部培训相结合,管理培训与专业技术培训相结合,专业培训与学位培训相结合。

南高齿的培训项目涵盖了岗前培训、专业知识和技能培训、各类管理、语言等多种专题培训、MBA/工程硕士等学历教育、出国培训等多种类目。同时公司实行实行导师帮带制,指定导师,有效培养新人综合能力。

南高齿为员工提供有竞争力的薪酬福利,并通过全面的绩效管理体系,持续激励员工,不断提升知识技能水平和职业素养。

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风电齿轮箱与动力传动系统
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