梦想的舞台,一起面向未来

我们的员工来自世界各地,我们的管理来自世界各地,我们的市场投向世界各地

培训与激励

多元化的培训

南高齿推进企业学习型组织建设,为员工提供多元化的培训机会和发展空间,结合公司发展及岗位需求为员工提供完整的培训体系。实行员工自我学习与公司培训相结合,内部培训与外部培训相结合,管理培训与专业技术培训相 结合,专业培训与学位培训相结合。

全面的绩效管理体系

南高齿为员工提供有竞争力的薪酬福利,并通过全面的绩效 管理体系,持续激励员工,不断提升知识技能水平和职业素养。

丰富的培训项目

南高齿的培训项目涵盖了岗前培训、专业知识和技能培训、各类管理、语言等多种专题培训、MBA/工程硕士等 学历教育、出国培训等多种类目。同时公司实行实行导师帮带制,指定导师,有效培养新人综合能力。

完善的培训课程体系
南高齿学堂

数字化时代的培训管理

“南高齿学堂”是南高齿集团精心打造的电子学习平台, 集合创课、派课、排课、评课等一系列强大功能,推广至今,员工制作600多门电子课程,形成丰厚的知识沉淀。“南高齿学堂”的投入运营标志着南高齿集团培训管理 正式迈入数字化时代。

致力员工成才,坚持创新提效

行业的竞争最终体现的是人才的竞争,打造人才竞争力的关键就是对人才的教育和培养。公司的培训工作服务业务发展,致力员工成才,坚持创新提效。      
      
      

应届大学生培养体系
  • 入职培训

  • 轮岗学习导师带教

  • 读书分享

  • 业务培训技能提升

  • 论文答辩

当年7月

当年8月-次年1月

次元2月- 次年6月

职场新人

专业能手

雇主品牌建设
  • 南高齿集团荣获前程无忧
    “2018年人力资源管理杰出奖”

  • 南高齿集团荣获猎聘
    “2018江苏创新非凡雇主”

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